Zusammenfassende allgemeine Bezeichnung für arbeitsbezogene Umstände und Gegebenheiten ohne deren detaillierte Kennzeichnung.

Auf eine Stunde bezogener Entgeltsatz des anforderungsabhängigen Entgeltbestandteils, auch Akkordgrundentgelt bezeichnet.

Beschreibung und Vorgabe der Art und Weise des Ausführens von Aufgaben durch den Menschen.

Variablen, welche die Arbeitsausführung beeinflussen, z. B. den Zeitbedarf. Sie müssen daher beispielsweise bei Zeitstudien ermittelt und sorgfältig beachtet werden (vgl. z. B. Reproduzierbarkeit). Ihre Ausprägung wird Einflussmenge genannt. Unterschieden wird zwischen signifikanten und nicht signifikanten Einflussgrößen (z. B. Entgeltgrundsatz, Sc [..]

Bezeichnung für die Gesamtheit der individuellen körperlichen und geistigen Voraussetzungen des Menschen für die Arbeit. Umfasst Leistungsvermögen und Leistungsbereitschaft.

Begriff, der alle Umstände und Einflüsse umfasst, welche bei der Erfüllung von Aufgaben wirksam sind; vielfach eingeengt nur auf den Menschen bezogen, z. B. technische, physikalische, chemische, organisatorische, soziale (vgl. DIN EN ISO 6385:2004). Zu den Arbeitsbedingungen zählen daher auch z. B. Dauer und Lage der Arbeitszeit, Einflüsse aus der [..]

Umfasst Maßnahmen und Lösungen, die zweckmäßige, wirtschaftliche und soziale Bedingungen für die Zusammenarbeit im Unternehmen, zur Auftragsbearbeitung und für die Arbeit selbst schaffen und aufrechterhalten. Durch Arbeitsorganisation wird die Zusammenarbeit in Unternehmen oder Verwaltungen gestaltet, z. B. als Projekt-, Fließ- oder Gruppenarbeit. [..]

Spezielle Form der Arbeitsstudie zur detaillierten Erfassung manueller Verrichtungen (Vorgangselemente) und ihrer Folge, z. B. beim Anwenden von Systemen vorbestimmter Zeiten. Zur Verbesserung werden als Prinzipien z. B. Bewegungsverdichtung (Gestaltung von Arbeitsmethoden durch das Vermeiden unnötiger oder zeitintensiver, vom Menschen ausgeführter [..]

Bezeichnung für den räumlichen Wirkungsbereich des Menschen an einem oder mehreren Arbeitssystemen, z. B. bei One-piece-flow-Organisation. Die Abgrenzung richtet sich nach dem jeweiligen Betrachtungszweck.

Alle Stoffe, Güter, Informationen, Datenträger und andere Objekte, die durch den Arbeitsablauf im Sinne des Arbeitsauftrags in ihrem Zustand, ihrer Form bzw. ihrer Lage verändert werden. → Arbeitsobjekt