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Management by Objectives(MBO) Ein Managementprinzip, das die Definition gestafffelter Etappenziele (Meilensteine) mit jeweiliger Terminsetzung vorsieht. Die Methode ermöglicht rechtzeitiges Erkennen von Fehlentwicklungen.
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Management by ObjectivesDas Management by Objectives ist ein integriertes Führungskonzept und besteht aus folgenden Prinzipien: 1) Je besser die Mitarbeiter die Zielvorstellungen kennen, desto mehr werden sie sich mit die [..]
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Management by ObjectivesFührungsrungsstil, der sich an der Erfüllung sachzielorientierter Aufträge ausrichtet.
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Management by ObjectivesDas Management by Objectives (MbO) (auch: Führung durch Zielvereinbarungen) ist eine Methode der Mitarbeiterführung, welche darauf basiert, dass Mitarbeiter und Vorgesetzter gemeinsam bestim [..]
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Management by ObjectivesManagement by Objectives (MbO) (zu Deutsch: Führung/Führen durch Zielvereinbarung) ist eine Führungstechnik aus der Betriebswirtschaftslehre, die 1954 von Peter Ferdinand Drucker entwickelt wurde. Unt [..]
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Management by ObjectivesManagement by Objectives (MbO) (zu Deutsch: Führung/Führen durch Zielvereinbarung) ist eine Führungstechnik aus der Betriebswirtschaftslehre, die 1954 von Peter Ferdinand Drucker entwickelt wurde. Unt [..]
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Management by ObjectivesIst die systematische Zielvereinbarung mit den Mitarbeitern. Der Inhalt der Vereinbarung enthält in der Regel quantitative, qualitative und persönliche Entwicklungsziele.
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