Konfliktfähigkeit als Führungskompetenz (Rupert Lay 1998):
1. die Fähigkeit, überflüssige von notwendigen Konflikten zu unterscheiden,
2. die Fähigkeit, lösbare von unlösbaren Konflikten zu unterscheiden,
3. die Fähigkeit, überflüssige Konflikte zu vermeiden,
4. die Faähigkeit, notwendige Konflikte mit einem Mindestmaß an sozialem und psychischem Aufwandd bei sich und dem Konkliktpartner zu lösen,
5. die Fähigkeit und Bereitschaft, mit unlösbaren Konflikten leben zu lernen, ohne unverhältnismäßige Beschränkungen der eigenen Entfaltung psychischer und sozialer Fähigkeiten und Begabungen.

K. ist ein politisch-soziologischer Begriff, der darauf hinweist, dass Interessengruppen (Verbände, Organisationen) auf (Macht-)Mittel angewiesen sind, um ihre Interessen politisch durchsetzen zu könn [..]

das Konfliktfähigsein

Der Begriff der Konfliktfähigkeit beschreibt die Fähigkeit, eine Auseinandersetzung aufzunehmen, konstruktiv zu bewältigen und nach Möglichkeit bereits im Vorfeld zu vermeiden. Im Wesentlichen deckt e [..]